don-phuong-chap-dut-hop-dong-2

Đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật có được hưởng trợ cấp thôi việc không? . Hãy cùng Luật sư tư vấn online nói về trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có được hưởng trợ cấp thôi việc không?.

TỔNG ĐÀI HỖ TRỢ 1900 4545

(Click gọi để được hỗ trợ )

LUẬT SƯ ÁNH SÁNG CÔNG LÝ TRẢ LỜI

Căn cứ pháp lý

Bộ luật lao động năm 2019

Giải quyết vấn đề

don-phuong-chap-dut-hop-dong-1
don-phuong-chap-dut-hop-dong-1

Theo điều 46 Bộ luật lao động năm 2019 quy định khi hợp đồng lao động chấm dứt trong các trường hợp:

– Hết hạn hợp đồng lao động

– Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.

– Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.

– Người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không thuộc trường hợp được trả tự do, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật.

– Người lao động chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết.

– Người sử dụng lao động là cá nhân chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết.

Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.

– Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không trái quy định pháp luật

– Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định pháp luật.

Với cấc trường hợp trên thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu và trường hợp người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên.

don-phuong-chap-dut-hop-dong-2
don-phuong-chap-dut-hop-dong-2

Như vậy trợ cấp thôi việc được áp dụng đối với người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên. Ngoài ra, việc kết thúc hợp đồng phải đúng theo quy định pháp luật.

Vậy, nếu người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì sẽ không thanh toán trợ cấp thôi việc.

Bạn cần thêm  sự hỗ trợ vui lòng liên hệ tổng đài tư vấn luật online

TỔNG ĐÀI HỖ TRỢ 1900 4545

(Click gọi để được hỗ trợ )

VĂN PHÒNG LUẬT SƯ ÁNH SÁNG CÔNG LÝ:
B14 Khu đấu giá Vạn Phúc, đường Lê Văn Tám, Vạn Phúc, Hà Đông, Hà Nội.

Email:luatsuanhsang@gmail.com

Similar Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *